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公务员涨工资,可在调整分配上挖潜力

时间:2014-09-19 16:54:58  来源:文京教育  作者:文京教育

   公务员调薪问题颇受关注。近来有全国政协委员建议提高公务员底薪,人民网9月13日盘点说,最近有网友吐槽基层公务员钱少活多,有网友质疑“嫌待遇差为何不辞职”,也有网友建言“上调底薪,遏制灰色收入”.

  第一个问题:公务员可不可以涨工资, 公允地说,在合法、合情、合理的前提下,公务员可以涨工资。公务员也是社会人,也需要生活、生存,也和其他行业职工一样,有根据物价上涨情况提高待遇的权利诉求。第二个问题:公务员应不应该涨工资?也应该。目前的情况是,基层公务员的工资标准偏低,尤其是在一些欠发达地区,基层公务员处于整个社会薪资水平线以下,生存焦虑很大。

  很多人反对给公务员涨工资,一个重要的原因是, 认为公务员灰色收入多,有的人甚至对公务员这个职业有些仇视。出现这样的情况,原因是多方面的。过去,一些公务员以公款大吃大喝、靠权力吃拿卡要、在贪污挪用公款上动心思等等,给很多群众留下了不好的印象,公众对一些公务员的不满是可以理解的。不过,看问题不能一概而论,“公务员”毕竟不是少数人就能代表得了的,它是一个很庞大的概念。

  目前,我国约有700多万公务员, 这些人当中,相当一部分人是在认真为民众办事的。典型的优秀公务员暂且不论,光是一般的“循吏”就占到人数的大头。这些“循吏”不是宣传的典型,也没有累倒在工作岗位上,但他们在自己平凡的职位上兢兢业业,为保障民众的生活运转长期操劳。比如,大马路上的交警、片区巡逻的警察、劳动保障局窗口的办事员、乡镇农业技术指导员、婚姻登记处工作人员等等,这些默默工作的“小角色”才是公务员这个宏大名称下最广泛的存在。

  公务员不应该是一个标签,公务员不等同于腐败。 绝大多数基层公务员也没有权力寻租的所谓“便利”.公务员更多的时候,是具体的、活生生的个体集合,是我们身边的亲人、朋友,是每天为我们服务的年轻人。他们要是一天不干事,这个社会的运转就会瘫痪。他们的贡献虽不起眼,但的确很大。现在已经是2014年了,他们享有的工资制度却还是2006年制定的。8年了,物价上涨了多少?大家都是有感受的。

  至于说灰色收入, 指的主要是各种福利、津贴。客观地说,这在过去是存在的。它的存在,虽一定程度缓解了基层公务员的生存窘境,但也给了很多掌握分配权力者贪墨的机会。灰色收入见不得光,暗中操作猫腻就很多,颇有“灰吃灰”的意味。因此,一些社会贤达、网友建议提高公务员底薪,把灰色收入剔除掉,把公务员工资摆在明面上。我看,就是应该这样做。

  况且, 提高公务员的底薪,并不一定会增加财政支出。从目前的情况来看,在八项规定深入推进的语境下,公务员群体之前的灰色收入、权力寻租所得,大概都是不能为继的。借此机会彻底掐掉一切灰色收入,把过去那些利益既得者的不当福利铲掉,将会节省一笔可观的经费。用这些费用可以一定程度上改善基层公务员待遇,这实际上就是调整收入分配。

  我们国家的“三公”经费很高, 平摊到每个公务员身上的钱也不少。把一些人胡吃海喝的经费省下来,把一些“肥缺”的油水刮下来,把一些领导的超高灰色收入截下来,在公务员体系内进行重新分配,这不仅是合理合规的,也是大有潜力的。厘清了这些,也许我们就不会对公务员增加底薪太过敏感,我们看待公务员调薪问题,可能就会有一个更开阔的视角。

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